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[컬처슬로건 탐방기] 라포랩스– “고객이라는 렌즈로 세상을 보다”

문제라포랩스가 100명에서 300명으로 3년 만에 성장하면서 "고객이라는 렌즈로 세상을 보다" 라는 컬처슬로건을 어떻게 채용/제도와 연결할지 정리해야 했다.
접근팔도감 인수와 자체 브랜드 넥크림 출시로 라이프스타일 영역 확장. 전사 겨울방학(설 10일), 출산지원금 1천만원, 육아휴직 2년, 임신기 단축근로 같은 4050 여성 고객 이해 기반 제도 운영. "마켓 리셋" 채용 콘셉트로 신입 모집.
결과인재상 3가지로 정리. 주도적 문제 정의, 빠른 실행과 학습, 팀/회사 전체 시야. 컬처가 제도와 채용 전략에 연결되는 사례.
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