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올리브영 잡 챌린지! 프론트엔드 개발자로의 전환

문제비개발 직무에서 프론트엔드 개발자로 전환하려는 직원이 자율적으로 커리어를 바꿀 수 있는 사내 경로가 필요했고, 신규 합류자가 큰 코드베이스에 어떻게 적응할지가 관건이었다.
접근올리브영의 잡 챌린지 프로그램을 통해 선발 절차와 4개월짜리 외부 프론트엔드 교육을 거쳐 콘텐츠 서비스 개발팀에 합류했다. 합류 후에는 W CARE(생리주기 관리 앱) 프로젝트의 구조도를 직접 그려 코드를 이해하고, React 훅(useState, useMemo, useCallback)을 활용해 점점 난이도가 올라가는 티켓을 처리하며 웹 드라마 컴포넌트를 서브 컴포넌트 단위로 정리해 구현했다.
결과W CARE가 무사히 출시됐고, 코드를 망치면 어쩌나 하는 수준의 불안에서 자기 작업물을 자신 있게 설명할 수 있는 프론트엔드 개발자로 성장한 1년 회고로 마무리된다.
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